Quelle a été l’efficacité de la campagne de recrutement de Willemen Groep ? C’est la question posée par le nouveau magazine spécialisé MT en introduction de son article d’une page consacré aux résultats de la campagne Step into your future, menée pendant onze mois et qui a fait de nous la première entreprise belge de réalité virtuelle en matière de recherche de nouveaux collaborateurs. Le magazine s’est efforcé de déterminer, lors d’un entretien avec Ivan Malfliet, coordinateur des ressources humaines, si la campagne avait entraîné un afflux massif de profils adaptés.

Nous avons lancé notre campagne Step into your future fin octobre 2015. Depuis lors, nous sommes présents lors des salons professionnels avec nos lunettes de réalité virtuelle dans le but d’immerger totalement les futurs chefs de projet et de chantier dans un monde virtuel. En quelques minutes, ceux-ci visitent trois de nos gros chantiers. La technologie de réalité virtuelle nous permet de leur faire survoler la tour Astro de Bruxelles, qui culmine à 107 mètres de haut et de les faire passer sous le viaduc de la future autoroute A11 et entre les avions de l’aéroport de Bruxelles, où nous avons entièrement rénové une piste de décollage et d’atterrissage.

Les lunettes de réalité virtuelle nous permettent d’attirer le public en un rien de temps sur les salons. Les étudiants font la queue pour les essayer. Depuis le mois d’octobre, nous avons également reçu de très nombreuses demandes de boîtes en carton sur notre site Web www.stepintoyourfuture.be : 1 500 pour être précis. Ces boîtes permettent de revivre l’expérience chez soi et de la partager avec sa famille et ses amis.

« En l’espace de dix mois, nous avons reçu 3 144 C.V. », explique Ivan Malfliet. « Alors qu’avant, nous devions partir à la recherche d’ingénieurs débutants, nous pouvons désormais faire une sélection parmi les nombreux profils disponibles. Depuis le début de la campagne, nous avons recruté 35 ingénieurs civils ou industriels débutants ».

La campagne Step into your future a été élue meilleure campagne de ressources humaines de 2016 en avril dernier.

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