Nous recherchons un(e) HR Officer passionné(e).

Vous avez une passion pour les ressources humaines et vous souhaitez travailler dans une entreprise qui accorde une grande importance à ses collaborateurs tout en adoptant une approche familiale ? Alors ce poste est fait pour vous !

Votre rôle

En tant que HR Officer, vous êtes le point de contact et le moteur des missions suivantes :

• Recrutement et sélection : Vous gérez tout le processus de recrutement pour les ouvriers et les employés, de la candidature à l’embauche.
• Stages et salons de l’emploi : Vous coordonnez les stages, représentez l’entreprise lors des salons de l’emploi et participez à d’autres activités de recrutement.
• Cours et formations : Vous partagez votre expertise en animant des formations et des cours lors d’événements comme les salons de l’emploi.
• Accompagnement des collaborateurs : Vous êtes un point de contact de confiance pour les employés, écoutez leurs préoccupations et menez des entretiens de sortie pour recueillir des retours précieux.
• Entretiens d’évaluation et de suivi : En collaboration avec les managers, vous accompagnez les évaluations et le coaching des employés, y compris les entretiens de démarrage.
• Conseil RH : Vous apportez un soutien RH aux managers et conseillez sur des questions liées aux ressources humaines.
• Accompagnement des absences : Vous menez des entretiens pour le suivi des absences.
• Projets RH et prestataires externes : Vous accompagnez les projets RH et maintenez la collaboration avec les prestataires de services RH externes.

Votre profil

• Vous possédez un diplôme de bachelier en ressources humaines ou équivalent.
• Vous maîtrisez le français et connaissance de néerlandais est un atout.
• Vous avez une expérience dans un rôle RH polyvalent, avec un accent sur l’accompagnement et le développement des collaborateurs.
• Vous êtes communicatif(ve), empathique et savez créer facilement un climat de confiance avec les employés et les managers.
• Vous avez une bonne connaissance des pratiques RH actuelles et êtes prêt(e) à continuer à vous former.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et organisé(e).

Nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée.
• Un environnement de travail agréable.
• Une culture d’entreprise qui accorde de l’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (télétravail , etc.).
• 20 jours de congé + 12 jours RC (fixés par le secteur de la construction).
• Une assurance groupe et une assurance hospitalisation.
• Une assurance invalidité en cas d’incapacité de travail.
• Un plan cafétéria.
• Un plan de formation adapté à la fonction.
• De nombreuses réductions grâce à Willemen Groep.